Las prestaciones
sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores
adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos
originados durante el desarrollo de su actividad laboral.
Prima
de servicios: Esta constituye el reconocimiento que
otorga el empleador al trabajador por la participación en la generación de
utilidades a la organización y corresponde a quince (15) días de salario por
cada semestre laborado, en los casos en que se labore por un tiempo inferior se
debe calcular el valor correspondiente.
Cesantías:
Este beneficio tiene como principal objetivo otorgarle al trabajador recursos
que se constituyan como un auxilio para el desempleo, y que además se ha
determinado como un ahorro que puede ser invertido en vivienda o estudio; las
cesantías corresponden a un salario mensual por cada año laborado o a su
proporción en caso de un tiempo de labor inferior.
Auxilio
de cesantías: Es el reconocimiento financiero del
empleador por la retención anual del valor correspondiente a las cesantías,
dicho beneficio corresponde al 12% del total de las cesantías anuales o
proporcionalmente al tiempo trabajado, y debe ser pagado directamente al
trabajador.
Vacaciones:
Son el descanso remunerado que el empleador debe otorgar al trabajador, las
cuales son equivalentes a quince (15) días de licencia paga por cada año
laborado o el tiempo proporcional a la fracción trabajada; el 50% de las
vacaciones puede ser compensado en dinero.
Intereses
de cesantías: En enero de cada año, el empleador
debe pagar directamente al trabajador intereses sobre las cesantías a una tasa
del 12% anual. Los intereses se deben pagar a más tardar al 31 de enero, y se
pagan directamente al empleado, esto es, que a diferencia de las cesantías que
se deben consignar en un fondo de cesantías, en el caso de los intereses sobre
cesantías se deben pagar al empleado.
Subsidio
de transporte: Los trabajadores que devenguen hasta
dos salarios mínimos legales mensuales tienen derecho al pago del auxilio de
transporte fijado por el Gobierno Nacional. Para 2017, el valor del auxilio es
de $83.350.