Colombia por ser un Estado Social de Derecho, debe garantizar la protección del derecho a la vida, la convivencia, el trabajo, la libertad y la paz de cada uno de sus ciudadanos; además según el numeral 2º del Artículo 95 de la Constitución Política debe “Obrar conforme al principio de solidaridad social, respondiendo con acciones humanitarias ante situaciones que pongan en peligro la vida o la salud de las personas”.El derecho laboral colombiano tiene como regulador la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo.
De conformidad con el Artículo 25 de la Constitución Política, el derecho al trabajo es un
derecho fundamental de todas las personas y goza de la especial protección del Estado. "Todas las personas tienen derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas".